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法甲6冠后就谈钱?巴黎圣日耳曼开3000万续奥斯曼·登贝莱,法国超级杯+欧洲超级杯都拿了还嫌少

2026-01-10 足球新闻
巴黎圣日耳曼启动奥斯曼·登贝莱续约,首份3000万欧年薪没打动人。奖金型薪资架构顶上来,登贝莱想翻倍,谈判得耗。
法甲6冠后就谈钱?巴黎圣日耳曼开3000万续奥斯曼·登贝莱,法国超级杯+欧洲超级杯都拿了还嫌少

巴黎圣日耳曼终于把续约这事摆上桌了:队内头牌奥斯曼·登贝莱的续约谈判已经启动,但俱乐部递出的第一份合同没到球员心里那条线,登贝莱大概率会直接说“不”。说白了,这不是感情问题,是你给的钱跟他现在的牌面压根对不上。

6冠拿到手了,工资还按“以前那套”算?

问题是,2024/25赛季这俩属于互相成全到极致:巴黎圣日耳曼一口气把法甲、法国杯、欧冠、欧洲超级杯、法国超级杯和洲际杯全薅了,搞出个“6冠王”的夸张成绩单;奥斯曼·登贝莱也把个人荣誉刷到天花板,金球奖、FIFA年度最佳、欧冠最佳球员都进账。你拿着这种履历去谈续约,球员第一句话肯定不是“我爱巴黎”,而是“我值多少”。

从战术角度也好理解:巴黎圣日耳曼这赛季的进攻很多时候就是围着登贝莱转,他不是那种只会贴边线来回带两脚的边锋,而是会在肋部接应、斜向内切制造人数优势,再把对手防线的弱侧轮转撕开的人。你要他继续当进攻节奏触发点,合同自然得给到“核心档位”。

俱乐部这套“低底薪+高奖金”,是真省还是自找麻烦?

话说回来,巴黎圣日耳曼上赛季开始搞一套更“新式”的薪资架构:固定薪资往下压,想多拿就靠出勤率、个人表现和球队成绩去换浮动奖金。听着挺合理,实际操作就一句话——你要球员把风险自己扛一部分。

这套玩法的副作用也摆在那:门将多纳鲁马当初就是因为不肯接受这种薪资方式,续约谈不拢,赛季开始前被低价卖去曼城。现在轮到奥斯曼·登贝莱,你以为他会更好说话?更难。他现在的谈判姿态就一个逻辑:我都到“世界最顶那一档”了,你还让我靠奖金去补差价,那不是奖励,是抠门。

3000万欧年薪听着吓人?对登贝莱来说是“还行但不够”

按照原始消息里的说法,巴黎圣日耳曼这次给奥斯曼·登贝莱的续约年薪是3000万欧元,而他目前年薪大概在1818万欧元左右。涨是涨了,幅度也不小,但问题在于——球员的身份变了。

三年前他还被人吐槽是“药罐子”,巴黎圣日耳曼靠5000万违约金从巴萨带走,赌的是天赋和健康;现在呢?他是金球先生、世界足球先生、欧冠最佳球员,还是这支球队最能决定比赛走向的那个人。你拿3000万欧去对标他的市场地位,登贝莱不满意一点都不奇怪。

登贝莱要翻倍,大巴黎心里也有算盘:姆巴佩那种钱不会再开

消息里还提到,登贝莱和经纪团队的心理预期大概是俱乐部报价的2倍,也就是奔着6000万欧元年薪去的。你要说他狮子大开口?站在球员角度,这口开得有“参照物”:当年姆巴佩续约,税后年薪到过5000万欧元,还拿过高额签字费,换算下来固定收入夸张得离谱。

但巴黎圣日耳曼现在的态度也很明确:姆巴佩那种“违反足球规律”的薪资结构不会再出现了。俱乐部在拿到欧冠之后,经营思路更偏理性,嘴上不说,骨子里就是要把工资帽往回收,把更衣室的薪资梯队重新拉平。登贝莱想拿到他心里的那份“对标顶薪”,巴黎圣日耳曼大概率不会痛快点头。

拖得起就慢慢磨:合同到2028,谁也不用装急

最后还有个现实因素:奥斯曼·登贝莱现有合同签到了2028年夏天。也就是说,这次续约谈判并不是真正的“非续不可”,时间压力不在巴黎圣日耳曼这边。登贝莱要是现在不签,俱乐部也不会立刻失血;真拖到合同走完,球员那时候也31岁了,巴黎圣日耳曼也不算吃亏。

所以这事的走向很清楚:一边是巴黎圣日耳曼拿着奖金型薪资架构死咬成本,一边是登贝莱拿着金球+欧冠最佳的履历逼顶薪。法国超级杯、欧洲超级杯都捧过了,现在就看谈钱的时候,谁先眨眼。